課桌椅廠家治理機制非常的不健全,在課桌椅廠家管理中不難發(fā)現(xiàn)好的管理方式，要有相對應(yīng)的制度規(guī)定，所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”管理制度不可能孤立存在。
    課桌椅廠家應(yīng)該制定的一些制度相適應(yīng)的同時，也要適應(yīng)本廠家的實際情況。激勵政策賁在公開、公平，反之就會帶來負面效果。
    課桌椅廠家的管理者很少對自己的廠家文化和市場定位進行市場調(diào)查,在管理時就不能建立屬于自己的管理機制，很多時候只是在復(fù)制管理經(jīng)驗和管理方式，根本不去細究是否適合課桌椅廠家,這種情況最終的結(jié)構(gòu)就是廠家發(fā)展緩慢，無法真正的調(diào)動課桌椅廠家員工的積極性。文章來源課桌椅http://xbpze.cn/。

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